员工 | 教职工 | 校友 | 未来员工 | 招聘与访客
 

当前位置: 天财首页 >> 通知公告 >> 正文


 
关于开展2009年度考核工作的通知
2009-11-26 00:00  
各学院、直属系部并各处级单位:
根据市人事局、市教委年度考核工作通知的有关精神,参照我校相关规定,2009年度考核工作将于近日开展,现将具体事宜通知如下:
一、考核对象
凡我校教学、管理、工勤岗位在岗工作人员,均参加年度考核。
二、考核内容和标准
1、内容:按照《4hu澳门新葡怎么进入教职工年度考核实施暂行办法》规定实行。
2、标准:以工作人员的岗位职责、工作任务、实际表现为基本依据,重点考核工作实绩。
三、考核结果与待遇
1、结果:考核结果分为:优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。被确定为优秀等级的人数,一般掌握在被考核人数(以院系部总支为单位)的10%以内(指标分配见附件),评定结果存入本人档案。
2、待遇:根据2006年《天津市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》和《4hu澳门新葡怎么进入教职工年度考核实施暂行办法》规定实行。
四、具体要求
1、考核工作要贯彻学习实践科学发展观活动精神,结合我校实际情况,围绕加强师德建设,突出对教职工的思想作风、工作作风和学习作风的考核。
2、各部门领导班子要严格把关,按照程序和标准认真组织本部门的考核工作,不走过场、不搞形式主义,以年度考核为契机不断提高教学和管理工作水平。
五、时间安排
1、11月26日—30日,各部门学习有关文件,教职工个人总结,填写《事业单位工作人员年度考核登记表》,部门内述职。
2、12月1日—12日,部门对被考核人员确定考核等次,填写部门意见,领导签字盖章后,将年度考核登记表和部门考核汇总表交回人事处。
3、12月14日—21日,校年度考核领导小组对确定的考核等级进行审核,报学校考核工作领导小组,批准考核等级。
4、12月22日—31日,汇总考核情况,兑现工资晋级。

附件:
1.事业单位工作人员年度考核登记表
2.4hu澳门新葡怎么进入校内合同制职工年度考核登记表
3.填表说明
4.部门考核汇总表
5.2009年度考核各单位优秀指标下达表


人事处
二○○九年十一月二十五日



关闭窗口

推荐资讯


聚焦两会 决胜之年
(2020-05-22)

鸢尾花开 欢迎回家
2020-05-22

栀子花开 为梦想而战
2020-05-18

共抗疫情 同舟共济
2020-02-01

学习贯彻十九届四中全会精神
2019-11-05

培育和践行社会主义核心价值观
2020-02-01

“闪耀青春 天财骄傲”五四青年表彰
2020-05-04

4hu澳门新葡怎么进入 版权所有   津ICP备05003050号   津教备0017号

      

XML 地图 | Sitemap 地图
Baidu
sogou